Duurzame ontwikkeltrajecten

Factoren voor Succes en Langdurige Resultaten

We streven naar duurzame resultaten met onze ontwikkeltrajecten, zowel voor individuen als organisaties. We blijven voortdurend werken aan de verbetering van de kwaliteit van onze trajecten, omdat we weten dat dit een directe invloed heeft op de gewenste uitkomsten. Maar niet alleen de training zelf is van belang; ook het voortraject en de nazorg spelen een cruciale rol. Daarom besteden we in elk traject veel zorg en aandacht aan deze aspecten.
De instelling en motivatie van deelnemers zijn medebepalend voor het succes. Wanneer een organisatie een training initieert, zijn er diverse factoren die bepalen hoe mensen zich bijvoorbeeld aan de start van de training opstellen.

Enkele van deze factoren zijn:

✨ Kwaliteit van de communicatie voorafgaand aan de training.
✨ Relatie tussen deelnemers en leidinggevenden.
✨ Algemene sfeer binnen de organisatie.
✨ Ervaringen met eerdere trainingen.
✨ Organisatiecultuur en -waarden.
✨ Betrokkenheid bij de organisatie en het trainingsdoel.
✨ Perceptie van de relevantie van de training voor dagelijkse werkzaamheden. ✨ Duidelijkheid over persoonlijke doelen.
✨ Beschikbare tijd en middelen voor de training.
✨ Mogelijke weerstand tegen verandering of nieuwe communicatiebenaderingen.
✨ Leerklimaat en openheid voor groei en ontwikkeling binnen de organisatie.

In de afgelopen jaren hebben we succes geboekt door onze trainingen zorgvuldig te introduceren, kennismakingsgesprekken te voeren en samen de ontwikkelvraag te definiëren. Ook het creëren van draagvlak bij alle leidinggevenden of personen die als leiders worden gezien, speelt een essentiële rol. We laten bij voorkeur leiders als eerste deelnemen, zodat zij als ambassadeurs kunnen optreden en anderen kunnen inspireren.
Onze trajecten brengen vaak ook andere ontwikkelvragen naar boven, wat resulteert in langdurige samenwerkingen met organisaties. We evalueren regelmatig behaalde resultaten, kijken naar uitbreidingsmogelijkheden en bieden opfristrajecten aan om de kennis actueel te houden.

Persoonlijk geniet ik enorm van het geven van trainingen, of het nu gaat om collega’s die samen deelnemen of individuen die zichzelf aanmelden. Ik vind het heerlijk welke uitdagingen dit met zich meebrengt en de waarde die de training toevoegt aan de levens van mensen.

Wist je dat ik binnenkort een open training ‘Communicatie’ verzorg? Particulieren en organisaties kunnen zich hiervoor aanmelden. De mensen die zich al ingeschreven hebben zijn al goed voorbereid, enthousiast en gemotiveerd, zoals blijkt uit onze intakegesprekken. Ze staan klaar om uit hun comfortzone te stappen en zich in te zetten voor deze ervaring. Dat belooft veel goeds!